Recomendaciones

Educación Infantil (GYБP)


Cualquier persona que tenga un hijo que conozca la situación cuando el padre no es suyo y no pueda trabajar debido a la enfermedad de su hijo, se declara incapaz de trabajar.

Educación Infantil (GYБP)

En caso de que el niño sea menor de 12 años, el padre tendrá derecho a un beneficio en efectivo en caso de enfermedad, es decir, subsidio de cuidado de niños (GYPP).
  • seguro
  • las contribuciones al seguro de salud de la persona incapacitada son pagaderas,
  • incapacidad e incapacidad del médico.
El derecho de un niño que vive en un hogar público a recibir subsidio de cuidado infantil está disponible para cada padre individualmente. Elegibilidad: Empleados. Un propietario único que sea miembro de una empresa independiente, independiente y no afiliada no tiene derecho a una vaca.

¿Quién cuenta como nacido y cuenta como soltero?

Como un padre tiene derecho a GYP, es importante aclarar quién la ley considera que es. Y el concepto de un padre soltero es importante porque hasta el 1 de julio, la ley sobre GYP ha marcado la diferencia entre padres solteros y parejas de padres.
  • padres sangrientos o receptivos,
  • sala de estar con padres,
  • nevelхszьlх,
  • padre suplente,
  • bueno, en
  • si desea casarse con un niño que vive en su propio hogar y el proceso ya está en marcha.
Desde el punto de vista de la dieta para el cuidado de los niños, se considera única:
  • quien es soltero, viudo, viudo, divorciado o fuera del matrimonio, a menos que tenga un compañero de vida,
  • fiestas en casa que tienen o tienen derecho a las personalidades de los ciegos,
  • cuyo cónyuge tenía derecho a una prestación de invalidez en caso de invalidez,
  • cuyo cónyuge está en una pensión de vejez y al 31 de diciembre de 2011 I o II. tenía derecho a una invalidez grupal, pensión por invalidez accidental,
  • cuyo cónyuge tiene un beneficio por discapacidad y un estado de salud de no más del 30% basado en una evaluación compleja de la efectividad de la rehabilitación,
  • cuyo cónyuge es miembro de la Primera o Segunda Legislación de la República de las Fuerzas Armadas en virtud de la Ley de Servicio de Funcionarios de las Fuerzas Armadas. grupo rokkantsбgi, йn 31 de de diciembre de, 2011 rйszesьlх rokkantsбgi szemйly accidente nyugdнjban que kйrte la szolgбlati jбrandуsбg megбllapнtбsбt hasta ahora cumplido con la korhatбr elхtti цregsйgi nyugdнjak megszьntetйsйrхl la korhatбr elхtti ellбtбsrуl йs la CLXVII szolgбlati jбrandуsбgrуl szуlу 2011 йvi. (b) de la Sección 9 de la Ley,
  • cuyo cónyuge se encuentra en prisión preventiva y cumple cadena perpetua.
Desde el punto de vista de la soledad, una persona que vive en la misma vivienda con su familia pero que está en proceso de divorciarse del matrimonio también se considera distinta. 1 de julio, la ley es ahora no discrimina entre padres solteros y dos padres en un modelo familiar con respecto al período de tiempo que puede continuar una asignación de cuidado de niños. Los días de dieta están determinados por la edad del niño. En este sentido, el número de días elegibles de licencia para el cuidado de niños es el siguiente: las cartas para amamantar y amamantar están destinadas a niños de hasta un año de edad.

Después de 1-3 años de edad, él / ella va a la asignación de cuidado de niños

Los niños de 1 año y menores de 3 años pueden recibir atención de enfermería por hasta 84 días calendario con un subsidio de cuidado infantil.

El niño de 3 a 6 años va al subsidio de cuidado de niños.

Los niños de 3 años o más y menores de 6 años tienen derecho a cuidar tanto a los padres como a los padres, con 42 días para los padres solteros y 84 días para los padres solteros.

Después de 6 a 12 años de edad, vas a la asignación de cuidado de niños

Los niños de 6 años y 12 años pueden recibir atención de enfermería de sus padres y padres, y cada padre tiene 14 días calendario de subsidio de cuidado infantil.

Cantidad de subsidio de cuidado de niños

El salario promedio diario de una relación mínima de seguro continuo de dos años es el 60% del salario promedio diario, pero no más de tres veces el salario mínimo diario. En ambos casos max. El pago puede ser de $ 500. En caso de hospitalización u otro tipo de atención hospitalaria, el monto de la dieta es del 50 por ciento.